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一、依靠團隊的力量實現使命追求和發展愿景。

沒有全能的個人,也沒有完美的個人,但在差異互補、專長發揮、協同發展的基礎上,可以打造出近乎全能、完美的團隊。我們要努力打造一支和而不同、充滿活力的團隊,并依靠團隊的整體力量去實現我們的使命追求和發展愿景。

二、團隊建設的核心是專長發揮、差異互補、協同配合。

沒有差異,就不存在互補,沒有互補,就不成其為一個完整的、內部各種力量和諧共進的團隊。將團隊融入創新和學習的元素,樹立“人有我優、人優我新”的意識和具體行動,大力倡導和實施對知識、觀念、技術、技能等方面的培訓學習,更要注重對品質品格和智慧道德境界的修煉提升,期望實現人生的最終完善、成熟和圓滿。

三、發揚堅韌拼搏精神,打造狼性團隊。

我們要有強烈的事業心和責任感,奮力拼搏創事業,堅韌不拔出奇跡。同時要時刻充滿艱苦奮斗的精神和奉獻精神,全力打造狼性團隊,強化狼性團隊的管理,發揚亮劍精神,面對自己的事業目標,一定要積極爭取、決不放棄,中間可能會歷經“信心百倍→自我懷疑→幾欲放棄→柳暗花明”幾個反復波折過程,只要我們善于探索,勇于創新,持之以恒付出艱辛的努力和持久的毅力,就會取得意想不到的成功。

四、大力推行團隊建設“六個一”:

    1、核心:

團隊氛圍不是自發形成的,要靠管理者以身作則的主動創造。從團隊建設入手,由“我要做”變成“大家要做”,發揮每個成員的潛力和能力,通過四部曲打造團隊氛圍——欣賞團隊、帶動團隊、影響團隊、提升團隊。在此基礎上建立分享文化,通過分享建立學習型團隊,將反饋、反思、分享三大機制落實在團隊建設中,每個人都推動團隊前進。

2、涵義:

1)人人都是一顆星

企業的主體是人。人的因素永遠是第一位的。天普陽光倡導人人都可成才,人人都能成才。每個人都是團隊大系統中不可或缺的成員,主管們多去挖掘員工身上的優點和閃光點,并強化這些優點,盡可能引導員工去發揮自身最大的優勢,發揮團隊成員的主動性。主管們應該容人之短用人所長。員工之間相互欣賞,互相包容,取長補短,精誠合作。

尊重人性,正向引導是管理的原則;激發人的活力,提高工作效率,是管理的目的。管理者的使命就是重塑團隊,重塑人性,讓每個人都成為真善美的和諧體,抑惡揚善,讓每個人因你而強,因你而變。

沒有全能的個人,也沒有完美的個人,但在差異互補、專長發揮、協同發展的基礎上,可以打造出近乎全能、完美的團隊。我們要努力打造一支和而不同、充滿活力的團隊,并依靠團隊的整體力量去實現我們的使命追求和發展愿景。

2)人人練就一專長

堅信每一個天普人不管是知識型勞動者,還是技能型勞動者,都有無限的發展潛能,經過努力修學和艱苦歷練,都可成長為優秀人才。只要干一行、愛一行,專一行、精一行,都能成為天普事業發展需要的人才。

尊重個性差異,發揮核心專長。提高專業化能力和整合資源的能力,練就自己的絕活,實現特色和差異。并通過修煉挑戰自己,通過專業功夫的提升實現內心的改變,提升團隊中的個體水平。

每個團隊組織者都應關愛每個下屬的成長和發展,開啟他們的創新智慧、工作潛能、創優熱情,使其各得其所、各展其長。我們將尊重、鼓勵和支持人的差異化、多元化發展,并發揮出核心專長,努力讓更多的人才脫穎而出,在各自領域內成為佼佼者。

3)人人都有一改善

改善不僅僅是著力于生產一線,是全員行動,是量本利費人各方面的改善和提升。改善要集思廣益,多利用團隊的力量,跳出思維僵局,精益求精干事,千錘百煉出真功夫。改善力求持續耐久,堅持到最后會收獲意想不到的成功。

    大力實施精益化管理是實現改善的重要途徑,將團隊融入持續改善的元素和基因,樹立“人有我優、人優我新”的意識并展開具體有效的行動。

4)人人擔當一責任

每個人肩負著企業責任、行業責任、社會責任、家庭責任,要勇于承擔責任,事事都要有責任感,有責任感就不會抱怨自己的付出和工作的勞累。因為自己的付出,都是在盡自己應盡的責任,有了這樣一種心態,就會認認真真地做好每一件事。

強化責任,淡化權力。鍛煉團隊責任感、榮譽感和使命感,各負其責,各司其職。除了工作生活責任,更是人與人的擔當,是團隊成員之間的互幫互助、互尊互享。團隊的責任背后無弱者。

5)人人實踐一大我

以開發合作求發展,堅持與比自己能力更強、做事更優秀的人和企業合作。在方式上淡化“你就是你、我就是我”的小我界限,提升企業“你中有我、我中有你、你即是我、我即是你”的大我境界,以此謀求事業更快、更大地發展。

    完善心智模式,要求我們在感覺直覺、情感、理性理智、悟性以及意志、毅力等方面,達到全面均衡的發展。克服自私狹隘的小我意識,擴充德行,胸懷大愛,仁者愛人,利他利人,提升大我。

我們堅信,每一個人在自我人生發展提升上都有無限的發展潛能,通過不懈的實踐提升大我,一定能夠遂其所愿,獲得圓滿無憾的人生發展成就。具體就是修煉五個心:純真誠敬之心、克制忍耐之心、勤勵精進之心、沉潛專注之心、為善利人之心。

6)人人爭取一超越

每個人不僅要不斷戰勝自己,還要不斷超越自己。首先要戰勝自己,改變自己,在對自我一揚一棄中,重塑一個全新的自我。爭取人人都有里程碑,年年都有新超越。

超越的途徑:一是業績目標、人才目標的實現;二是帶出一個團隊,塑造一群人,員工因你而強,因你而變,因你而發展;三是創造一種模式,創造一個理論、創造一個方法。

 

 

 

 

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